Datenschutz

Viaponti verarbeitet die personenbezogenen Daten eines Bewerbers zwecks Durchführung unseres Bewerbungsverfahrens und bei erfolgreichem Abschluss des Bewerbungsverfahrens zur Begründung und Durchführung des zukünftigen Arbeitsverhältnisses. Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist § 26 BDSG und Art. 6 Absatz 1 lit. b) DSGVO zur Erfüllung eines Vertrags oder vorvertraglicher Maßnahmen. Viaponti wird die Bewerberdaten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens für eine telefonische oder elektronische (z. B. per E-Mail) Kontaktaufnahme nutzen. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erheben oder verlangen wir von uns aus ausdrücklich keine Daten besonderer Kategorien gemäß Art. 9 Abs. 1 DSGVO (z. B. zur Religionszugehörigkeit oder ethnischen Herkunft). Sofern wir für die ausgeschriebene Stelle mit einem Dienstleister zusammenarbeiten, können die Bewerberdaten auch durch den Dienstleister verarbeitet werden. Das Bewerbungsverfahren wird intern durch die Viaponti Personalvermittlung, Potsdam, geführt.

Nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerberdaten gelöscht, sofern nicht eine gesetzliche Aufbewahrungsfrist (z. B. AGG, BGB, SGB) eine längere Speicherung verlangt oder der Bewerber seine Einwilligung für eine längere Speicherung erteilt hat.

Sofern wir die Bewerberdaten auf Grundlage einer Einwilligung verarbeiten, kann diese Einwilligung durch den Bewerber jederzeit mit Wirkung für die Zukunft in Textform widerrufen werden (z. B. indem eine entsprechende E-Mail an den zugewiesenen Bearbeiter geschickt wird). Die Rechtmäßigkeit, der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitungsvorgänge bleibt vom Widerruf unberührt.

Unsere allgemeine Datenschutzerklärung finden sie hier.